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永平县教育体育系统2023年公开考试选调教师公告

       为进一步加强永平县城区学校和博南镇坝区学校教师队伍建设，合理配置教育资源，优化教师队ξ　伍结构，经研⊙究决定，计划公开选调部分教师卐到永平县城区学校和博南镇坝区学校工作，现将有关事宜公告如下:

       一、公开选调范围

面向全国（永平县城区学校和博南镇坝区学校除外）符合条件和◆岗位要求的教育体育系统事业单位在编在职中小学教师。

       二、公开选调岗位及人数

永平县城区学校和博南镇坝区学校2023年计︼划公开选调教师41人，其中：永平一中高中部7人（高中语文1人、高中数学1人、高中英语2人、高中生物1人、高中政治1人、高中地理1人）；永平职中3人（高中语文1人、高中数学1人、高中英语1人）；永平县⌒第一幼儿园6人（学前教育专业）；思源实验学校初中部12人（语文1人，数学1人，英语2人，物理2人，生物2人，道德与法治2人，历史1人，地理1人）；思源实验学校小学部12人（语文7人、数学2人、英语3人）；博南镇苏屯村完√小1人（语文）。

       三、公开选调条件

（一）报考人员应具备以下条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道▃德品行; 热爱教育↘事业，具有良好的师德师风。

2.年龄在45周岁以下（1978年7月31日以后出生）。

3.报考人员须具有本科及以上学历（含在职教育取得的本科及以上学历）。

4.岗位要求：①高中岗位：持有普通高中及以上学段教师资格证书，所学专业与任教∞岗位学科一致；②永平职▲中岗位：持有职业高中及以上学段教师资格证书，所学▃专业与任教岗位学科一致；③初中岗位：持有初中及以上学段教师资格证书，所学专业与任教岗位学科一致；④小学岗位：持有小学及以上学段教师资格证书，所学专业与任教岗位学科一致；⑤幼儿园岗位：持有幼儿教师资格证书，所学专业与任教岗位学科一致。

5.具有正Ψ常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备々中小学教师系列专业技术职务和具有符合岗位要求的工作能力。

7.新录用的教师在乡镇学校服务年限满3年（含试用期），特岗教师5年（含服务期3年）；委托培养、定向招录事业单位工作人员有服务年限规定↘的，从其规定，计算时间截ξ　止2023年7月31日。

8.已转正定级且近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。

9.符合公开选调岗位所需的其他资格条件。

10.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之∩一的，不得报◇名考试：

1.试用期未满的；最低服务年限不满的；国家出资培训，合同规定◣服务期未满的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。

4.三年内年度考核结果有基本合格或〓不合格ω情形的。

5.国家有关法律、法规、规章制度规定及县委、县政府作出决定不准调动的。

       四、报名和资格审查

（一）报名

1.报名方式：现场报名，并进行资格审查∞。提交《2023年永平县教育体育系统公开考试选▅调教师报名表》（附件1）一式五份、诚信承诺书（附件2）一份、一寸彩照（附电子版）一张、毕业证、身份证、教师资格证、公办学校在职在编证明、年度考核登╱记表、荣誉证书等材料的原件及复印件◆。

2.报名时间：2023年7月31日-8月1日上午8：00-11:30；下午14:00-17:30。

3.报名地点：永平县教育体育局，联系电话：0872-6521891。

4.报名注意事项：

①只能选择一个岗位报名，不得多报或重报。现任高中、初中教师符合条件的可↙报考初中或小学岗位。②报名时，参加报考→的人员提交的《2023年永平县教育体育系统公开考试选调教师报名表》应有所在学校、中心学校、上级教育∏主管部门签署的同意报考意见，并加盖公章。③报考人员」报名时一并提交《报名承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，立即取∑　消当年报考资格，并且三年内不得报考。

（二）准考证领取：笔试准考证于2023年8月4日（上午8：00-11:30；下午14:00-17:30）到永平县教育体育局领取。

（三）考试时间、地点及注意事★项：

1.笔试时间：2023年8月5日上午8:00-9:30；

2.面试时间：2023年8月6日。

3.笔试及面试地点：详见《准考证》。

考试时不按时到达指定地点△的，视为自动放弃考试资格。

（四）资格审核

1.由永平县教育体育局对报考人员的资格进行审查。资格审查通过后，除因岗位取消改报①外，一律不得更改报考岗位。

2.资格审查通过的报考人员,在笔试前发放准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参☉加公开考试选调。

       五、选调方式和程序

采取公开◣考试（笔试和面试ω相结合）的方式，笔试（专业知识测试）和面试（试讲）两个方面进行考核。笔试分数占综合成※绩50%，面试分数占综合成※绩50%，综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。

（一）笔试（总分100分，占综合成绩50%，折算后50分，四舍【五入保留小数点后两位有效数字）。采取闭卷方式进卐行，主要测√试应试者综合素质和所报考岗位应具备的专业知识等。笔试按1:3设置开考比例，从高分到低分按考选岗位1:2初选进入面试考核。

（二）面试（总分100分，占综合成绩50%，折算后50分，四舍五入保留小数点后两位有效数字）。采取试讲的方式进行,主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。

（三）体检。按照综合成绩从☆高分到低分顺序等额确定进入体检人员（如综合成绩相▼同,以笔试分数高者确定为进入体检人员）,体检不合格或自动放弃体检的,递补一次。体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

（四）公示。根据考核、体检情况，确定拟选调人员。对拟选调〗人员在“永平县人民政府网站”进行公示，公示期为5个工作日。

（五）调动。公示无异议的选调人确定后，按照干部管理权限报永平县人力资源和ω　社会保障局审核，由永平县人力资源和社会保障局办理调动】相关手续。

       六、纪律要求

选调工作严格按照“公平公开、竞争择优”的原则，在县委、县政府的领导下进行，由永平县教育体育局负责组织实施，县委编办、县人力资源和社会保障局等部门全程参与，并◎接受县纪委监委的监督。公①开考试选调工作人员实行回避制度。对违反公开考试选调工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开考试选调工作纪律的其他相关人】员，按照有关规定追究责任。对〗违反公开考试选调纪律、弄虚作假的报考◣人员，取消其公开考试选调资格。

       七、相关要求

教师选调考试设最低控制分数线，最低控制线为70分，综合成绩（笔试分数×50%+面试分数×50%）低于分数线的不◤予选调。

公示无异议后的拟调入人员与县教育体育局签订事业单位聘用合同，对不服从工作安排的不予调动，3年内不得█参加公开考试选调。空缺的岗位，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补。

（三）公开考试◣选调期间，请报考人员保持报考时所提供的通讯方式畅通，如因报考人员通讯方式不畅而造成的后果，由报考ㄨ人员自行承担。报考人员参加考试、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。

（四）考试选调人员试用期为一←年，用人学校、教育主管部门将对选调人员工作业绩进行综合考评〇，考评不合格者，县内选调的由原乡镇中心学校安排工作，县外选调的由县教育体育局统一安排到边远山区学校工作。

（五）本次笔试考试不指●定、不出版发行任何教材或辅导用书，不举办也不委托机构举办考试辅导培训班，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（六）未尽事宜，请与永平县教育¤体育局联系。该公告及□　考调报名表可在永平县人民政府网站